【浙江实施痛经假】

　　“痛经假”，不是个新鲜概念，也不是第一次引发关注了。对浙江的女性职工们而言，“痛经假”真的来了。

　　昨天，省政府新闻办召开新闻发布会，省人力社保厅相关负责人对6月1日起施行的新修订的《浙江省女职工劳动保护办法》进行了详细的说明。

　　据了解，今年6月1日开始实施的《浙江省女职工劳动保护办法》规定，经医疗机构证明患有“重度痛经或经量过多”的，企业应给予女职工1至2天的带薪休息；此外，用人单位不得安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。

　　20天过去了，情况如何？有人请吗？记者走访杭州的医院，一圈下来，几家大医院都表示，目前没有开出过“痛经假”的病假单。

　　据不完全统计，目前我国已有10余个省份明确了女性劳动者带薪休“痛经假”这一权益。

　　多省明确女性带薪“痛经假”的时间集中在2013年后，且不同地区对于申请“痛经假”的条件也各有差异。诸如一些省份仅需医疗机构证明即可申请休息一至两天，有些省份则限定了申请痛经假的工种，如江苏、福建、江西、黑龙江等地限定从事“长久站立、行走劳动”，“高空、低温、冷水、野外流动”等工种的女职工可申请“痛经假”。

　　浙江的“痛经假”从今年6月1日起施行，最新修订的《浙江省女职工劳动保护办法》（以下简称办法）第十一条明确规定：经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列保护：（一）不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；（二）经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2天的带薪休息。

　　痛经到底是一种怎样的体验？需要专门请1到2天的假休息吗？在浙大妇院妇科副主任医师阮恒超看来，“痛经假”很有必要，“痛经特别厉害的人，发作起来正常的走路、坐立都不行，根本没办法工作。”

　　这么温情的假，为何人们不愿请

　　或许是因为刚刚实施的原因，还没有员工来请，所以痛经假目前还尚未引起单位人力资源等部门的审核、准假等问题。

医生讲讲痛经那些事

　　为什么痛经会有这么夸张的疼？这能治得好吗？

　　在几家医院的妇科，专门因为痛经而来看病的女性们少之又少，“很多人直接在药店买了止痛药或者中成药就吃了，不会专门到医院挂号看。”阮恒超说，一个月里，她见不到几个专程看痛经的病人。

　　从医学的角度来看，痛经分为原发性和继发性的，前者占了90%以上，也就是没有脏器问题，可能因为微量元素的缺乏，或是宫颈口狭窄、子宫平滑肌不够拉伸、血管痉挛等原因，来大姨妈的时候会疼痛难忍。

　　另外10%的痛经，是因为腺肌症、子宫内膜异位症等造成的，“像腺肌症是良性疾病，但是有着恶性的生物学表现。”阮恒超说，简单来说就是，内膜跑到子宫切口里面去了，平时没有什么表现，就是大姨妈来的时候，内膜也在出血，导致子宫一直在胀痛。

　　这两种不同类型的痛经，都和生孩子有关：原发性痛经一般发生在生育之前，就像网上的一句玩笑话：“女生这种病，生个孩子就好了。”对于原发性痛经这种病，生个孩子确实就能缓解；而对于继发性痛经，则一般是剖宫产生了孩子后才会出现。

　　中国有接近80%的女性伴有轻度及以上的痛经，其中超过14%的女性表示痛经对正常生活有影响。

关于此事且看网友如何评论：

订么网：本来痛经假是为了女性好，可惜却要开医院病假单，就太本末倒置了，既然痛何来力气去医院开假单呢，而且痛经这是突发性的，谁可以预计啊，这个“痛经假”弄出来病得毫无意义，反而让女性因此而更受歧视，让更多的职场更倾向于男性，变相的抹杀掉女性的机会。

话梅味儿：痛经真的  [泪]不痛经的人体会不到的绝望  疼到吐是常有的事  伴随抑郁烦躁

Please潘小园：说实话，就算杭州又有多少企业会真的那么做，就比如高温补贴，听说的挺多，工作5年多了，从来没拿到过。。。

捡火柴的大男孩：有些事，男女天生就会不平等，所以什么职场竞争力的完全就是伪命题，与其把责任推给企业，倒不如多出点保障性政策，减轻企业负担，说不定效果还能更好。

Jessica小妖精儿：我觉得这种假就不要有了，产假延长到一年好了，小宝宝一岁了再上班，奶也断了，也睡整夜了，上班精神也好了